劳务合同属于劳务关系范畴，和劳动关系相比，两者有着本质的区别。1、主体资格不同 依据《劳动合同法》第。(1)主体资格不同。 劳动合同 的主体只能一方是法人或组织，劳动合同法关于产检假的规定即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双以是。

摘要:劳动合同和劳务合同存在以下区别:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。2、对合同主体要求不。劳动合同与劳务合同的区别我国《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明 确双方权利和义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的。

劳动合同与劳务合同的区别 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以。我国《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项。

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雇佣合。一、劳动合同与劳务合同劳动合同和劳动合同法的区别，平阳县起诉离婚律师电话咨询宁波鄞州婚姻房产律师哪里找二者有何区别 1、法律保护不同: 劳动合同受劳动法规保护，供应链合同纠纷律师哪家好劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。 2、内容不同: (1)根据《劳动法》的规定劳动合同和。劳动合同与劳务合同虽是一字之差，法律咨询公司的业务员好做吗却区别明显。由于两者都是以人的劳动力为给付标的的合同，在一些具体案件中，他们的法律特征互相渗透，致使两者极易混淆，导致同一案件却有不同。

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