合同法不足一年-工作满一年未签订合同(30日更新中)
法不满一年辞退
法不满一年辞退所谓的解除，是只依据《合同法》的条款解除，给经济补偿金。除了四十条外，还有其他解除的。我国法律并没有具体规定法规定超过一年不签合同，合同必签多久，因此，合同签多久由用人单位和者自行协商，永川法律咨询推荐是可以签订一年的。《合同法》第19条规定:合同期限。
一个月不满一年未签订合同
一个月不满一年未签订合同法律分析：合同签订不满一年被辞退，如果是无过失辞退，者可以要求单位支付经济补偿。法律依据：《中华共和国民》第四百六十五条依立的合同。《中华共和国合同法》 第四十七条 经济补偿按者在本单位工作的年限，整合式法律咨询排名每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，鼓楼婚姻律师用按一年计算;。
合同未签订超过一年
合同未签订超过一年豫法 河南省高级官方澎湃号 2022-05-13 11:56 摘录 二十、用人单位自用工之日起满一年未与者订立书面合同，视为自用工之日起满一年的当日。一、和用人单位签合同不满1年期限是否可以辞职依据合同法的规定，大律援助四赔法律咨询经济案律师咨询免者想解除合同的，平邑律师咨询电话可以提前三十天通知用人单位，三十天后即使合同未到期，也可以解除合同。《中华共。
合同法未签合同超过一年
合同法未签合同超过一年《中华共和国合同法》第四十七条 经济补偿按者在本单位工作的年限，拆迁律师电话咨询每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;。根据《法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的工资”。 《合同法》。
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