公益岗位适用劳动合同法吗-公益性岗位劳动合同法(7月推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 09:55:43

公益岗位适用劳动合同法吗

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另外，政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴，而且还给予 社会保险补贴.? 根据公益性岗位安置就业的特殊性，法律顾问咨询卖房写谁名字好《条例》最终确定这部分劳动者应纳入劳动 合同法调整范围，到哪里可以找免费的法律援助南京专业遗产继承律师哪个好但不。公益性岗位在实践中涉及到劳动法律制度和社会保障法律制度，北京地区专业离婚律师选哪个尤其突出的问题是公益性岗位劳动合同适用劳动合同法的问题，本文试从现有法律文件中对其适用问题进行简单介绍。 一、公益。

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第十二条 地方各级政府及县级以上地方政府有关为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有。《劳动合同法实施条例》第十二条规定，地方各级政府及有关为安置就业困难人员就业而提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位签订公益性岗位劳动合同，其劳动合同就不适用。

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3.合同期满后，本劳动合同自然终止。 4.本劳动合同规定的岗位为公益性岗位公益性岗位属于劳动合同吗，按《劳动合同法实施条例》第十二条规定公益性岗位不适用劳动合同法吗，本劳动合同不适用《中华共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动。对于已经达到法定退休年龄的公益性岗位安置人员，双签订用工协议或劳务协议，并为公益性岗位安置人员办理意外伤害保险。 第十四条用人单位与公益性岗位安置。

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