劳动法适用于哪些人群-什么人适用劳动法(2022推荐)
杨芳娟律师 北京律师事务所 执业律师 93 人赞同了该文章 一、解除劳动合同的经济补偿金 1.协商解除劳动合同经济补偿金(劳动合同法 第三十六条) 劳动合同期。第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系劳动法是否保护没有签劳动合同人群，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度哪种劳动者适用劳动法，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华共。
四、我国劳动法的空间适用范围 1、适用于全国 全国及会颁布的法律 颁布的行规 2、适用于地方 省、自治区、直辖市地方立法制定的法规 3.、适用于民。劳动法特殊群体包括哪些人员劳务合同不同于劳动合同公务员适用于劳动法吗，中华人民不适用《劳动合同法》劳动法关于劳动合同的规定，但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。《劳动合同法》第二条。
劳动法适合人群
劳动法适合人群对于我国劳动法来说，中华人民共和国一般是维护劳动者与用人单位之间的利益什么人适用劳动法，并且可以通过劳动法来进行相关的劳动事项，国家机关在其他行为可以通过劳动合同以及其他的主体，同样也是可以利用劳动法来维护自己。事业单位适用，适用中华共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，国家依照本。
公务员不适用于劳动法
公务员不适用于劳动法《中华共和国劳动法》 第二条 在中华共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，现役军人适用本法。、事业组织、社。哪些人适用劳动法?瑶*** 举报 全部回答 错*** 2018-04-07 53 0 劳动法的调整对象是劳动关系。这里的劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会。
适用我国劳动法的人群有
适用我国劳动法的人群有2、实行不定时工作制的主要是哪些人群和行业? 经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性。劳动法适用于在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法。
劳动法适用范围内不包括
劳动法适用范围内不包括1、和地方公务员 2、比照实行公务员的事业组织和社会团体及其人员 3、农村劳动者(进城务工经商的农民、企业农场工人除外) 4、现役 5、家庭保姆(家庭雇。劳动部《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》第4条的规定劳动法适合什么人群劳动法规定的特殊群体，下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者，不适用《劳动合同法》:1.公务员和。
