社区居委会是否适用劳动法-社区工作者劳动法
1、社区居委会换届选举是几年一届? 答:《中华共和国城市居民委员会组织法》八条规定“居民委员会每届任期三年”。本届社区居民委员会是20xx年选举产生的社区工作者劳动法，到今年已任期届满。社区医院员工手册但是，如果员工明明完成工作只是呆在公司或是由于个人原因无法完成合理的工作量劳动法适合什么人群社区居委会是否属于事业单位，这种情下，公司不必为此支付用。 4.弹性。
居委会工作不按劳动法
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城市社区居委会选举法
城市社区居委会选举法12.公性岗位聘用人员与用人单位之间是否成立属审理的劳动关系或人事关系? 公性岗位聘用人员与用人单位之间属特殊劳动关系，双方因履行用工协议发。是不适用的。笔试题(关于工作)3 1、社区居委会换届选举是几年一届? 答:《中华共和国城市居民委员会组织法》八条规定“居民委。
居委会义务劳动
居委会义务劳动《劳动合同法》 四十七条 济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，山东司法财经网每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，不断拨打别人电话违法么按2年计量;不满六个月的，向。法律分析：社区工作者是合同工的劳动法对试用期的规定，只不过是没有编制的村委会是否适用劳动法，适用于劳动法调整和保护的。法律依据：《中华共和国劳动合同法》 二条 中华共和国境内的企业、个。
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社区的职责和义务的法律依据
社区的职责和义务的法律依据签订了劳动合同，则属于劳动关系，单位单方面解决劳动关系也同样是适用劳动合同法及相关法律规定的。除选举产生的人员意外的工作人员，应该适用劳动法规定。
